Interne Audits im Energiemanagementsystem ISO 50001

Interne Audits prüfen, ob das Energiemanagementsystem den Anforderungen der ISO 50001 entspricht, im Unternehmen wirksam umgesetzt wird und die festgelegten Energieziele eingehalten werden. Dabei werden auch die Wirksamkeit der Prozesse und die Verbesserung der energiebezogenen Leistung betrachtet.

Wir übernehmen die Vorbereitung, die Erstellung des Auditplans, die Festlegung von Auditumfang und Auditkriterien sowie die Durchführung des internen Audits. Je nach Unternehmen werden dabei unter anderem Geschäftsleitung, Energiemanagement, technische Leitung, Produktion, Einkauf, Gebäudemanagement, Personal und Controlling einbezogen.

Im Audit werden Dokumente und Nachweise geprüft, Mitarbeitende befragt und betriebliche Abläufe stichprobenartig betrachtet. Dazu gehören zum Beispiel Energiepolitik, Energieziele, Kennzahlen, energetische Ausgangsbasis, Maßnahmen, Rechtskataster, Messkonzepte, Wartungsunterlagen, Beschaffungskriterien und die Ergebnisse vorheriger Audits.

Feststellungen und Abweichungen werden dokumentiert und im Auditbericht zusammengefasst. Daraus können konkrete Korrekturmaßnahmen und weitere Verbesserungen für das Energiemanagementsystem abgeleitet werden.

Die Ergebnisse interner Audits bilden eine wichtige Grundlage für die Vorbereitung auf externe Zertifizierungs und Rezertifizierungsaudits nach ISO 50001. Dabei prüfen wir, ob relevante Nachweise vollständig vorliegen, bestehende Abweichungen bearbeitet wurden und das Energiemanagementsystem nachvollziehbar dokumentiert ist.

Besonders betrachtet werden unter anderem Energiepolitik, Energieziele, Verantwortlichkeiten, Energieleistungskennzahlen, energetische Ausgangsbasis, Maßnahmen, interne Audits, Managementbewertung, rechtliche Anforderungen und der Nachweis der Verbesserung der energiebezogenen Leistung.

So können offene Punkte vor dem externen Audit erkannt und rechtzeitig bearbeitet werden. Die eigentliche Zertifizierung erfolgt anschließend durch eine unabhängige Zertifizierungsstelle.